王泽林是得克萨斯的中国留学生，课余时间在当地的育牛厂工作，以“中国牛仔”而远近闻名。
差旅费： 在德国扩张业务和招聘新员工还会涉及一些差旅费，尤其是希望现场面试，或者计划成立正式的分支机构或子公司。
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关于对房子没要求这一点，也是有例外的，冒着被骂的危险，偷偷说一句。尽量避免和土耳其人，印度人同住。每个国家的人都有奇葩，但是奇葩方向不同。只是这两个国家的风俗习惯，我无法忍受的概率有点高…我遇到过的所有印度人房间都很臭，我遇到过一个土耳其人不让吃猪肉不让喝酒…呃仅是我个人经验的遇人不淑，千万不能搞种族歧视哦！提前问土耳其人能不能吃猪肉喝酒也是没用的，他们个别人一开始也像个别中国人一样很随便，住进去了才会慢慢提各种无理要求。
说了这么多，总之希望所有来到德国的人都能找到自己寻找的东西。无论它对于别人是否珍贵，是否重要，只要是自己所追求的，就尽力去寻找。也许未必找得到，也许找到了也不是一开始自己要的那样了，但是生命中最重要的经历莫过于寻找这一过程本身。
所以这个民族独立的心理空间就是这么培养起来的，我就靠我自己，别人，毕竟是别人——哪怕爹妈。
所有面试，无论是虚拟的还是当面的，都要注意不要侵犯候选人的隐私权，也不要问可能被认为是歧视性的问题，因为德国政府非常重视这些问题。其中包括有关生育计划、政治立场、宗教信仰及其他与工作没有直接关系的个人话题。
除了联系你出售的物品以外，eBay卖家不得与第三方分享这些信息或出于任何原因使用这些信息，所以大家需要确保熟悉eBay的隐私权通知，避免违规受到不必要的处罚了。
亚马逊发射测试卫星，挑战马斯克“星链�?亚马逊公司成功发射了第一对原型卫星，用于其太空互联网服务柯伊伯计划，将直接与马斯克的星链项目展开竞争。
税务及法律服务： 德国非常适合业务扩张，是因为那里充满商机，而不是因为经商环境优越。德国法律严明，成立公司、处理税务和工资会是一个复杂而漫长的过程。因此，您需要聘用当地的税务和雇佣法专家，他们可以确保您在招聘和雇佣过程中守法。
还应该让求职者知道，您是在德国招聘远程员工，还是让他们到办事处工作。如果您有兴趣招聘可能不精通贵公司母语的德语人士，一定要用德语发布招聘广告。这意味着可能要购买翻译服务，确保在广告发布之前顺利将其翻译成德语。
结果颇有点“里外不是人”。不少呼吁谨慎采取过激行为的会员被正在气头上的人扣上“不爱国”的帽子（我并不奇怪，因为一年前我曾因同样的发言被一群德国华人以“不爱国”的理由网暴）。两周后，我们收到了联邦教育部长对那封我们自认为写得非常理性克制的公开信的回复，她的公关部门以用语客气友好但踢皮球的方式对我们的请求不予正面回应（我们的一个德国会员表示：“呵呵，我才一点都不惊讶。你知道为什么吗？我太认识我们的国家了。”）。另一个小插曲则从社会的角度做出了注解：公开信征集联名时，一家华裔社团的主席几乎立刻就决定参与联名，却遭到了理事会中一名成员的强硬反对导致最后不得不搁浅。据有人说是因为该理事会成员的子女刚刚作为一个并不以对华友好而著称的政党新秀进入当地政坛，自然想避嫌。各人选择自有其理性。但问题不就出在：在德国反歧视和沟通公共意见原均属德国内务，与对华政策何干？
二战结束后，德国作为战败国，被分成东西两部分，分别由英美法和苏联管制，由于在二战时期的大量资源投入和耗费，导致德国出现经济衰退，物质匮乏现象，在这个时期主要是要“活下去”，这样的思想观念形成了德国人对食物的节约的崇尚精神，德国反感大吃大喝的餐饮文化，非常鄙视食物的浪费行为，因此饮食广告也慢慢地在食物节约意识上突显，常见于报纸和新闻等媒体。
包括: 电池、涂料、油漆、灯管、灯具、药品、化学药品、废油污、农药、温度计废料、汽车保养喷雾罐、酸碱溶剂（松节油）等。有些特殊垃圾要提前通知垃圾回收部门，会有专门人员定时定点收取。